xerîdarê me kî ye

Xerîdarên me kî ne?

Pênc profîlên xerîdar ên tîpîk

Şîrketên petrol/gazê

Rol: Gerînendeyê Kirînê, Endezyarê Projeyê Pêdiviyên: Kalîteya pêbawer, dabînkirina bênavber, lihevhatina bi standardên API re

Santrala elektrîkê/santrala boylerê

Rol: Rêberê Teknîkî, Rêveberê Zincîra Dabînkirinê; Pêdiviyên Pêwîst: Materyalên berxwedêr ên germahiya bilind û zexta bilind, bi lûleyên alloy P91/P92 di stokê de.

Peymankarê giştî yê EPC

Rol: Rêveberê Projeyê, Pisporê Kirînê Pêdiviyên Demên Dawî yên Zehmet, Belgekirina Tevahî, û Şîyana Serkeftina ji Denetimên Xerîdaran

Belavker/bazirganên pîşesaziyê yên mezin

Rol: Serok, Gerînendeyê Kirînê Pêdiviyên: Bihayê reqabetê, envantera stabîl, parastina bazara herêmî

Pêşkêşvanê karûbarê lênêrîn/tamîrkirina endezyariyê

Rol: Endezyarê Zeviyê, Pisporê Kirînê; Pêdiviyên Pêwîst: Piştgirî ji bo dagirtina bilez a komên piçûk û çareseriyên guhertina acîl.

Nexşeya Şeş Senaryoyên Tîpîk û Xalên Êşê

01. Dagirtina Awarte / Sererastkirina Projeyê

Taybetmendiyên Xerîdar: Proje ji nişkê ve bi kêmasiyan re rû bi rû dimînin, nikarin li benda kargehên pola bimînin da ku hilberînê plansaz bikin.

Xalên Êş ên Sereke: Tirsa ji qutbûna dabînkirinê, rawestandina kar, û cezayên giran ji bo binpêkirina peymanê.

Armanca Veguherînê: Danûstandineke bilez, qebûlkirina prîmên bilind, û misogerkirina hevkariya demkurt.

02. Pêşkêşkirina Pêşniyara Projeya Nû / Qonaxa Sêwirana Pêşîn

Taybetmendiyên Xerîdar: Beşdarên di îhaleyê de an jî sêwirandina projeyên mezin, ku pêwîstî bi destnîşankirina zû ya dabînkerên jêhatî heye.

Xalên Êş ên Sereke: Parametreyên teknîkî yên nelihevhatî, kalîfîkasyonên netemam, nekarîna derbaskirina nirxandina xerîdar.

Armanca Veguherînê: Ketina navnîşa kurt û bibûna dabînkerê namzed/fînalîst.

03. Hevkariya Çarçoveya Salane ya Kirîna Birêkûpêk /

Taybetmendiyên Xerîdar: Kirîna hilberîn-navendî ya stabîl, lêgerîna hevkariya dabînkerê demdirêj

Xalên Êşê yên Sereke: Fikar li ser rîskên guherîna bihayê, dabînkirina nearam, û hevkariya xirab a piştî firotanê

Armanca Veguherînê: Peymanên dabînkirina salane ewle bikin û para dabînkirinê bi domdarî zêde bikin

04. Pêşkêşkerên Heyî Bi Pirsgirêkên Ciddî Re Rû Bi Rû Dimînin

Taybetmendiyên Xerîdar: Ji ber bûyerên kalîteyê, derengketina radestkirinê, an xirabûna xizmetê neçar in ku bi lez dabînkeran biguherînin

Xalên Êşê yên Sereke: Tirsa ji dubarekirina şaşiyên berê, tirsa ji lêçûnên bilind ên entegrasyonê, tirsa ji dabînkerên nû yên ne pêbawer

Armanca Veguherînê: Bibûna dabînkerê alternatîf û bi fermana yekem zû baweriyê ava bikin.

05. Modela Berawirdkirina Bihayê ya Paqij a Bi Buhayê ve girêdayî

Taybetmendiyên Xerîdar: Tercîha marqeyê tune, tenê li bihayê dinêre, eleqeya wî bi kalîte an hûrguliyên xizmetê tune ye.

Xalên Êşê yên Sereke: Tirsa ji dayîna zêde, tirsa ji dafikên bihayê kêm, tirsa ji xapandinê

Armanca Veguherînê: Veguherandina afirandina nirxê, an jî bi awayekî proaktîf terk kirina xerîdarên bi kalîteya nizm

06. Fermana Destpêkê ya Ceribandina Koma Biçûk

Taybetmendiyên Xerîdar: Ji ber ku ew bi berhem û xizmetên me nizanin, ji bo verastkirina şiyanên me fermanek piçûk didin.

Xalên Êş ên Sereke: Tirsa ji kalîteya nelihevhatî, xizmeta nebaş, û pirsgirêkên bi fermanên girseyî.

Armanca Veguherînê: Bi rêya radestkirina bêkêmasî baweriyê ava bikin û di pêşerojê de ji bo kirînên dubare yên bi hejmareke mezin hewl bidin.

Dema şandinê: Hezîran-01-2026